Las fluctuaciones de divisas y las tasas de intercambio pueden tener un impacto enorme en cuánto reciben los expatriados y qué pueden comprar con ese dinero”, comentó Ivonne Sonsino, socia de Mercer. “El reto de las compañías multinacionales es asegurar que sus paquetes de compensación para expatriados se mantengan justos y suficientemente atractivos para retener a los empleados clave, así como cerciorarse de que no paguen por encima de lo normal para evitar colocarse en una desventaja competitiva.”